冷水江市2016年面相社会公开招聘事业单位工作人员、公开招聘中小
本文摘要:红网冷水江站6月7日讯(通讯员李莲李少杰)为进一步加强我市部分事业单位对学历型、素质型、专业型人才的需要,进一步加强师资队伍建设,全面实施“人才强市”战略目标,有效改善全市义务教育阶段,尤其是边远农村地区教师缺乏的现状,满足教育系统教师年龄结构
  红网冷水江站6月7日讯(通讯员 李莲 李少杰)为进一步加强我市部分事业单位对学历型、素质型、专业型人才的需要,进一步加强师资队伍建设,全面实施“人才强市”战略目标,有效改善全市义务教育阶段,尤其是边远农村地区教师缺乏的现状,满足教育系统教师年龄结构年轻化、教育学科专业化、学历高层次化等要求。经市委市政府研究同意,并报批娄底市人力资源和社会保障局核准,2016年我市决定向社会公开招聘7名工作人员,公开招聘中小学教师50名,公开引进高中教师7名。   公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试、考核、审批相结合的办法,严格公开招聘程序,严肃工作纪律,确保公开招聘质量。公开引进坚持科学需要、专业对口、资格符合、公开、公正、择优选用的原则。采取面试、考核相结合的办法。做到政策公开、程序公开、结果公开。   附:公开招聘、公开引进公告链接   (湖南省人才网冷水江市人民政府门户网冷水江市人力资源和社会保障局门户网冷水江市教育网和冷水江市电视台等媒体发布) />

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